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COCA-COLA ANDINA (AKO)

DESAFÍO

Para Coca-Cola en Argentina, la complejidad de remunerar a una fuerza laboral diversa de más de 3000 empleados a través de más de 300 métodos distintos planteó un desafío importante. Los cálculos manuales tradicionales habían resultado propensos a errores y consumían mucho tiempo, lo que ponía en peligro una remuneración precisa y la satisfacción de los empleados.

SOLUCIÓN

Para superar estos desafíos, Lexica presentó el software de cálculo de remuneración variable, un sistema de datos de software de IA personalizado y altamente complejo. Esta solución avanzada agiliza el proceso al capturar de manera eficiente las complejidades de las metodologías de compensación. No sólo garantiza cálculos precisos sino que también mejora la transparencia y la equidad en la remuneración.


Esta innovación permite a Coca-Cola gestionar la complejidad de las compensaciones de forma eficaz y ofrecer paquetes de compensación precisos y satisfactorios a cada uno de sus empleados.

RESULTADO

  • Lo que antes llevaba 2 empleados a tiempo completo y 1 mes de despliegue, ahora sólo lleva 1 empleado a tiempo completo y 20 minutos.

  • 7 años en el mercado

  • Se integró fácilmente con su sistema de nómina existente (ERP/SAP)

  • Proporciona contratos complejos con múltiples fuentes externas.

  • Adaptado a la normativa Colombia/Argentina

  • Próximo: Expansión a 3 nuevos mercados (Paraguay, Chile y Brasil).

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